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看看最受求职者欢迎的公司都有什么特点

日期:2017-8-9
来源:中国研磨网《中国研磨》杂志

   不久前,网上列出了2017年最受求职者欢迎的美国公司,其中Alphabet、亚马逊、Facebook、Salesforce、Uber、特斯拉、苹果、时代华纳、华特迪士尼公司、康卡斯特NBC环球被列入榜单的前10名。为什么他们会受到欢迎?相信大家都会很好奇。接下来就让我们一同分析几个公司,看看他们的经营方式是否适合中国企业去学习。

  Alphabet作为Google的母公司,以有活力的企业文化而闻名。“活力”体现在齐全的休息和娱乐设施方面,当然,这些设施只是吸引员工的一个方面,真正最吸引求职者的还是企业所能提供的丰富机会和资源,比如开发自动驾驶汽车等。

  如果你对亚马逊的印象还一直停留在购物平台上,那么就太OUT了,2015年,亚马逊成立了原创电影工作室,这不是玩票,因为去年获得了3个奥斯卡奖。另外无人机送货业务也让亚马逊在创新界异常闪耀。成功的跨界+不断地创新让亚马逊着实吸引人。

  中国大陆地区无法使用Facebook,虽然少了10多亿人的支持,但并不影响Facebook的用户活跃度。目前19亿的用户不仅是企业实力的证明,也让求职者坚信:在一个有影响力的平台会有更大的发展空间。

  全球知名的企业云计算公司Salesforce的文化体现在“平等”上,各性别、各种族平等的薪水划分机制是最吸引求职者的方面。

  Uber不单单是我们日常熟知的打车软件那么简单,它是美国硅谷的一家科技公司。科技总是吸引人的,因为科技可以创造奇迹,求职者自然会认为在这样的公司会拥有更好的职业发展潜力。

  特斯拉的市值在不断上涨,已经超过了通用和福特,成为美国最大的汽车制造商之一。特斯拉的吸引人之处在于,它不仅是一个汽车制造商,还重视科技研发,如它对可续持能源的研发。所以,创新力和挑战性让它更加吸引人。

  苹果产品一直都是“精致与智慧”的代表,在苹果公司,有精致的办公室,还有对员工的股份奖励措施。环境好,待遇好,怎么能不吸引人。

  通过对以上几个公司的分析不难看出,他们吸引求职者的方面主要体现在文化和技术上。完善的企业文化制度会让企业拥有与众不同的“气质”,同时,“文化”要多考虑员工的利益,只有从员工的角度出发,才更容易得到认同。

  科技,是企业进步的关键,重视科技与创新会让企业不断散发出生机与活力。在有活力的企业工作,员工会感觉希望无限,工作起来也更有斗志。

  怎样定义一个企业是否是“好企业”?无非是把“文化”与“技术”做好,不过,这两点说起来容易,却是最难驾驭的。

关键字:求职
[责任编辑:seven]
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