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汇博:研磨行业“奇葩说”

日期:2017-6-2
来源:中国研磨网《中国研磨》杂志

   ——访宁波鄞州汇博研磨材料有限公司总经理 郭飚

  ■ 宋安宜/文

  在第三十一届中国国际五金博览会上,中国研磨记者与宁波鄞州汇博研磨材料有限公司总经理郭飚第一次见面,但我们交谈起来丝毫没有陌生之感,因为记者经常能够看到他在微信朋友圈里晒自己的日常生活,就好像相交多年的朋友一般,“与君初相见,犹如故人归”便是如此。

  郭飚喜欢别人叫他飚子,显得亲切,接地气儿,他笑言,“很多人把我当做‘奇葩’,就连身边的朋友有时也觉得我很奇怪,但是没关系,我也遇到了很多能够认同我的人。”

  “奇葩”一词如今已不是 是贬义词,由爱奇艺打造的网综《奇葩说》令“奇葩”成为了观点独特、口才出众的代名词。郭飚有很多与众不同的想法,这些想法或许的确显得标新立异,但想来却很有道理,发人深思。

  老产品新高度,努力做到每一个“三葵”产品都可以当样品

  汇博主打的产品一直是“三葵”牌活柄页轮,这是一个比较大众化的产品,行业里很多企业都能做,所以郭飚对自己提了一个要求——老产品新高度,努力做到每一个产品都可以当样品。“磨料磨具行业与工艺品行业不同,研磨产品想做得漂亮太难了,单是把砂布切得很光整,就花了我们不少心血。不过我们愿意挑战。”把最基础的东西做得不简单是郭飚一直以来追求的目标。

  “市场上同质化的产品太多了,而普通磨具产品又没有太高的技术含量,所以我们会从细节上下功夫,研发的都是些实用、接地气的产品,帮助人们更简便地工作与生活,这就是我们产品的价值。”郭飚一直秉承着“对待工作的心态要像玩儿一样,但态度要严谨认真”的理念。

  你所等待的正是你所期待的

  本次展会上,郭飚带来了几样新奇的“小东西”。这是“三葵”新产品的第一次亮相,郭飚表示要给他们一个惊艳的出场。

  郭飚告诉我们,这次带来的产品中,有一款砂丝棉是他在和朋友的交谈中得到的灵感。“这是把砂布切成丝做出来的。我有一个一起骑摩托车的摩友是做铜门的,以前他都是用百洁布抛光铜门,但是发现一些边边角角很难顾及到,于是就来拜托我想办法,我灵光一现,把砂布边角料切成丝拿给他试验,开始他十分嫌弃,但抛光效果却出乎意料。这款产品其实只是很普通的砂布,我们在实践中发现了它的妙处。除了产品,把砂布成切丝的机器也是我们自己研发的。也许短期内我们做不了高大上的东西,但把手头的小事情做好就是最好的。”

  此外,菠萝蜜、金刚铃等产品从名字到造型皆让人眼前一亮。郭飚拿起一款活柄丝轮向记者介绍道:“这个叫做菠萝蜜,你看它的造型就像我们平时吃的菠萝蜜一样。有一个打磨楼梯扶手的朋友抱怨扶手的拐角总是处理不好,我就为他设计了这款菠萝蜜,专攻拐角的打磨。比它大一号的叫菠萝菠萝蜜,再大的还有菠萝王。”

  从与郭飚的交谈中不难发现,他是一个善于发现问题、解决问题的人。研发新产品、改进小细节是郭飚的兴趣所在,因为热爱所以专注。“我很少出去跑市场,喜欢待在公司里做些小东西。新产品的问世需要沉淀,需要不断地试验,等待是值得的。你所等待的正是你所期待的,这才是最重要的。”

  希望遇到激励自己进步的真正对手

  如今人工成本越来越超负荷,企业纷纷开始了自动化的进程,汇博也不例外。2014年,汇博投入了很大一部分资金,开启了自动化的改革。“自动化能够大大降低成本,提高产品的稳定性,机器不用吃饭喝水,不会伤心生气,只要有油、有电就能任劳任怨的持续运转,保证了产品的精度。可以说一个企业先进与否不是看你有多少人,而是看你有多少台自动化设备。”对此,郭飚自信且自豪。

  有了自动化的保证,产品的品质稳定了,企业就有更多的精力放到创新研发上。近两年,“三葵”牌的产品有很多细节上的创新。去年企业申请了11项专利,有一些创新成果已成为同行的模仿对象。对此,郭飚表示,他不介意大家模仿,但希望大家在模仿的同时可以有新突破,“我们希望有一个激励自己进步的真正对手。”

  和你一起工作的人都是认同你理念之人

  郭飚说,企业来参加展会找的不是客户,而是同路人。“我希望与认同我的理念或和我的想法接近的人合作,而不是谁财大气粗就把产品卖给谁。我的老客户都是认同我的人。就像交朋友一样,无论身份贵贱,只看是否聊得来。”

  郭飚直言不喜欢“帮你卖产品”这种说法。“帮人是免费的,你帮我说明在为我付出,可是你明明赚了钱,就不叫帮我了,大家是一个生意共同体,卖我的产品你觉得能赚到钱,我们就合作,达不到你的目标,我们就不合作,这没关系。而我要做得就是投入更大的努力,把产品做成‘金子’自然会有人欣赏。”

  在郭飚看来,除了合作客户,自己的员工也需要认同老板的理念。企业的负责人如同一支军队的统帅,手下的士兵必须服从统帅的指挥,如果有人有二心则会对整支军队产生极大的负面影响。值得一提的是,“服从”并不是强权上的压制,而是让士兵打心眼儿里认同自己的统帅。

  在郭飚的理解中,每个人的认同都是不一样的,就像有人喜欢吃米饭有人喜欢吃馒头,不能逼迫任意一方改变习惯,员工也是一样,如果不能认同自己的理念,则没有必要强求。

  郭飚自认为是一个接地气儿的老板,“公司就像一个大家庭,大家像兄弟姐妹一样,有些比我大的老员工还叫我小郭。我既是这个公司的老板,同时也是公司的员工,大家各负其责,分工不同而已。轻松的氛围使得大家干活都是开开心心的。”

  无论是经营理念的“奇葩”还是做人行事的“奇葩”,郭飚以及他的“三葵”品牌俨然成为了行业内独树一帜的代表,我们期待这个与众不同的企业可以在未来给我们带来更为“别具一格”的精彩。

关键字:宁波汇博
[责任编辑:seven]
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